工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的一项制度。小拇指骨折是一种常见的工伤，那么工伤小拇指骨折应该如何赔偿呢？本文将就此问题进行详细解析。

一、工伤鉴定

在工伤小拇指骨折赔偿之前，首先需要进行工伤鉴定。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，通过对劳动者的伤情进行评估，确认是否为工伤。只有经过鉴定确认为工伤，才能享受工伤赔偿待遇。

二、工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。对于工伤小拇指骨折，医疗费用包括治疗费、住院费、手术费等，伤残赔偿金根据伤残程度进行计算。

三、医疗费用赔偿

对于工伤小拇指骨折，劳动者可以享受工伤保险提供的医疗费用赔偿。具体赔偿金额根据实际治疗费用确定，但是需要注意的是，赔偿金额并非全额报销，根据不同地区的规定，一般为医疗费用的80%至90%。

四、伤残赔偿金计算

伤残赔偿金是根据劳动者的伤残程度进行计算的。对于小拇指骨折，伤残程度一般根据小拇指功能的丧失程度来确定。根据《劳动能力鉴定标准》，小拇指功能完全丧失的伤残程度为10级，按照10级计算伤残赔偿金。

五、伤残赔偿金的计算方法

根据《劳动能力鉴定标准》，伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=月平均工资×伤残等级×伤残赔偿金计发比例。其中，月平均工资根据劳动者过去12个月的平均工资确定，伤残等级为10级，伤残赔偿金计发比例根据不同地区的规定确定。

六、丧失劳动能力赔偿金

如果工伤小拇指骨折导致劳动者丧失劳动能力，还可以获得丧失劳动能力赔偿金。具体赔偿标准根据劳动者的丧失劳动能力程度进行计算，一般为月平均工资的70%至100%。

七、诉讼时效

如果劳动者对工伤赔偿不满意，可以通过法律途径进行维权。但是需要注意的是，工伤赔偿的诉讼时效为2年，即劳动者必须在工伤发生后2年内提起诉讼，否则将无法获得赔偿。

八、维权途径

对于工伤小拇指骨折赔偿不满意的劳动者，可以通过以下途径进行维权：首先可以与用人单位进行协商，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉，也可以通过法律途径提起诉讼。

工伤小拇指骨折的赔偿金额包括医疗费用和伤残赔偿金两部分。具体赔偿金额根据实际情况进行计算，劳动者可以通过工伤保险获得相应的赔偿。如有争议，可以通过法律途径进行维权。